建筑安全体验馆是提高施工现场安全意识与安全技能的重要场所。通过体验式的培训，工作人员可以更加深入地了解施工现场的安全风险，并学习应对方法。为了确保建筑安全体验馆的安全，以下是一些关于安全目标管理的要求：

确定安全目标

在体验馆的设计和运营过程中，首先要明确安全目标。这些目标应该围绕减少施工现场事故发生的概率和减轻事故后果的严重程度展开。例如，体验馆可以通过培训工作人员如何正确使用安全设备，提高他们的安全操作技能，从而降低事故发生的可能性。

建立安全管理体系

为了实现安全目标，体验馆需要建立一套完整的安全管理体系。这个体系应该包括安全规章制度、安全培训计划、安全检查制度等。同时，需要明确各级管理人员和工作人员在安全管理体系中的职责和任务，确保安全管理的有效实施。

加强安全培训

体验馆应该定期为工作人员提供安全培训，提高他们的安全意识和技能。培训内容可以包括施工现场常见事故类型、事故原因分析、安全设备使用方法等。同时，对于新员工和转岗员工，体验馆应该在他们上岗前进行专门的安全培训，确保他们具备必要的安全知识和技能。

实施安全检查

为了及时发现和消除安全隐患，体验馆应该建立安全检查制度。安全检查应该包括定期检查、专项检查和日常巡查等形式。检查内容应该涵盖施工现场的各个方面，如安全设备、施工操作、卫生条件等。对于检查中发现的问题，体验馆应该及时采取措施予以整改，并追究相关人员的责任。

强化应急管理

为了应对突发事件，体验馆应该建立应急管理制度。该制度应该包括应急预案、应急组织、应急设备等方面。同时，体验馆应该定期组织应急演练，提高工作人员应对突发事件的能力。在演练过程中发现的问题和不足之处，体验馆应该及时进行总结和改进。

持续改进

为了不断提高安全管理水平，体验馆应该持续改进安全管理措施。这包括对安全规章制度进行修订和完善、开发新的安全培训课程、更新安全设备等。同时，体验馆应该定期收集工作人员的意见和建议，以便更好地满足他们的安全需求。

建立奖惩机制

为了激励工作人员积极参与安全管理，体验馆应该建立奖惩机制。对于在安全管理中表现优秀的工作人员，体验馆应该给予适当的奖励和表彰；对于违反安全规定或造成安全事故的人员，体验馆应该依法依规进行处理，并追究相关责任人的责任。

总之，建筑安全体验馆的安全目标管理要求包括确定安全目标、建立安全管理体系、加强安全培训、实施安全检查、强化应急管理、持续改进以及建立奖惩机制等方面。只有严格落实这些要求，才能确保体验馆的安全运营，为提高施工现场整体安全水平做出贡献。